Hulp op Organisatieniveau

Onhandelbare cliënten leggen vaak een onevenredig beslag op middelen en personeel; hoe gaat de organisatie hiermee om?

We zien vaak dat zorg- en verantwoordingsplicht in de knel komt, medewerkers kampen met gevoelens van machteloosheid of demotivatie, er onveiligheid ervaren wordt door andere cliënten en/of medewerkers en dat vervolgens ziekteverzuim toeneemt.

Hoe ga je als organisatie om met deze groeiende groep cliënten? Wat is er bij jullie nodig om ze een plek te geven?

Wat kun je verwachten als opbrengst na een traject met ons?

Meer plezier in het werk.

Het ziekteverzuim en het personeelsverloop daalt.

Er is een duidelijke en verantwoorde zorginhoudelijke en organisatorische onderlegger voor alle handelen.